A Bujumbura, jeudi 24 novembre 2016, le ministère burundais de l’Education a organisé une retraite d’évaluation du processus du recrutement, de remplacement et de réintégration du personnel de l’enseignement fondamental et post-fondamental, en vue d’arrêter des stratégies pouvant améliorer la transparence et l’équité.

A l’issue de cette activité, selon M. Victor Ndabaniwe, président du comité d’organisation de cette retraite, il a été recommandé que :
– 1/ Les responsables ( notamment les Directeurs Provinciaux de l’Enseignement (DPE )) doivent respecter la loi en vigueur ; 2/ le recrutement doit tenir compte de l’ancienneté du diplôme ; 3/ la mise en place d’une commission nationale  de contrôle du respect des critères de remplacement et de recrutement  dans l’enseignement fondamental et post-fondamental.

DAM, NY, AGNEWS, le mercredi 30 novembre 2016